中華全國總工會(huì)日前制定《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工的各項(xiàng)開支再次做出明確規(guī)定。

1、基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

注：節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)，基層工會(huì)組織的文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼，對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出等。

6、基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。

從這些規(guī)定看出，全國總工會(huì)更加明確和擴(kuò)大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍，考慮到了更多的人群和福利范圍。雖然范圍放寬了，但是HR們一到節(jié)日還是很糾結(jié)該發(fā)些什么？這里小編給你們支招。

百禮匯推出了“員工福利商城”—企業(yè)自己的的員工福利平臺(tái)。

“員工福利商城”是百禮匯專門為企業(yè)打造的專屬自己的“京東商城”。企業(yè)可以自主選擇商城里面上架的商品，設(shè)置積分比例，自由發(fā)放兌換。然后由百禮匯負(fù)責(zé)后續(xù)的運(yùn)營以及一件代發(fā)、售后等服務(wù)。為了豐富企業(yè)禮品庫，百禮匯與京東商城深度合作，結(jié)合京東的300萬款自營商品、8000多款自有產(chǎn)品、一鄉(xiāng)一物平臺(tái)上精選的1500多款地方特色商品，共同為企業(yè)提供更全面的選擇。

企業(yè)擁有了自己的員工福利平臺(tái)，再也不用花費(fèi)時(shí)間、精力、人力物力去想員工福利該怎么發(fā)了。只需要把福利卡或者積分、節(jié)日點(diǎn)等發(fā)放到員工賬戶，員工即可在300多萬款商品中任意挑選兌換。

下面是定制企業(yè)專屬員工福利商城步驟：

1，溝通產(chǎn)品。

確定員工福利商城上架產(chǎn)品品類、品牌、數(shù)目、價(jià)位等信息。

2，確認(rèn)定制。

確認(rèn)福利卡的設(shè)計(jì)、微端商城、PC商城的模板以及內(nèi)容展示信息。

3，發(fā)放登記。

根據(jù)員工部門、工號(hào)等信息制作福利卡編碼，以便于發(fā)放統(tǒng)計(jì)和管理。

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